BLOG

 
Successione in azienda: Emozioni, Strategie e Soluzioni  operative

Successione in azienda: Emozioni, Strategie e Soluzioni  operative

GIOVEDI’ 30 MAGGIO ORE 17 – 19.30 PRESSO Camera di Commercio di Cremona, Sala Mercanti Ingresso   Via Baldesio, 10 – 26100 Cremona 

  (La Sala è adiacente alla Piazza del Duomo di Cremona)

la patecipazione all’evento e’ Gratuita previa iscrizione a questo link:   https://www.eventbrite.it/e/biglietti-successione-in-azienda-emozioni-strategie-e-soluzioni-operative-61224834127

per maggiori informazioni pui contattare 

email:   info@your-solution.it   

tel.  0372.20405

Questa iniziativa   che ha come obiettivo la conservazione, lo sviluppo e la  valorizzazione delle imprese e delle famiglie di imprenditori.

Relatrici due Consulenti Finanziarie e Formatrici:

– Sabrina Numa – Specialista per l’istituzione di strumenti di

Trust e Amministratore Delegato di Argos Trustees Srl

http://www.argosgroup.it/site/services

– Giuseppina Biondelli – Consulente Finanziaria e Docente di

Educazione Finanziaria  

Case History  INTERVENTI  di :

  • dott. Andrea Ferrari socio di Caldaie Melgari srl e Presidente di API SERVIZI CREMONA SRL   
  • RIVOLTINI ALIMENTARE DOLCIARIA con intervento di Massimo  Rivoltini   Consigliere Camera di commercio di Cremona  e  Presidente di Confartigianato Cremona 

Moderatrice: Alessandra Capelli Presidente Università Popolare di Cremona

Il contesto sarà molto operativo con contenuti fruibili dagli imprenditori per incentivare le riflessioni e calando, poi, gli spunti nelle singole realtà imprenditoriali, ognuno con le proprie pecurialità aziendali e familiari.

In particolare, il team di professioniste che interverrà durante il  convegno tratteranno in particolare:

– Key Points: la Composizione Familiare, le Aspettative dei Figli e

dei Genitori e l’Emotività del Passaggio Generazionale

– Definizione dei Ruoli e Pianificazione delle Attività nella Sfida

della Continuità Aziendale

– Focus specifico sugli Strumenti: il Patto di Famiglia, il Trust e

l’Affidamento Fiduciario, la Holding di Famiglia e l’Impostazione

Societaria  Operatività con l’attuale ordinamento giuridico nell’ottica di  efficienza fiscale, di continuità aziendale e di sviluppo del  progetto di business con approccio globale.

 

LEAVE A COMENT